Een organisatie krijgt in haar bestaan te maken met wijzigingen. Veranderende omstandigheden zowel in- als extern zijn van invloed op arbeidsprocessen en daarbij ook op medewerkers. Lees verder >

Voor het leren kennen van een organisatie voer ik gesprekken met medewerkers en ondersteun ik met tips bij processen. Lees verder >

Pragmatisch is voor mij dat ik snel anticipeer op de kennis en kunde van de mensen die ik help en begeleid. Lees verder >

Je bent zelf leider over je eigen carrière en je eigen werkzaamheden. Los van het feit of je wel of niet een leidinggevende functie hebt. Deze leiderschapskwaliteiten zorgen voor plezier in het werk. Lees verder >

Het opzetten en realiseren van unieke en eigenwijze projecten en onconventionele ideeën. Dat is mijn passie. Lees verder >